Begreppet "soci alt företagsansvar" förekom i vårt lexikon samtidigt som ordet "globalisering". Och det är ingen slump. Om du tänker på ordens betydelse är den första termen en objektiv konsekvens av den andra. Ett företag är en sammanslutning av individer som verkar oberoende av dem. Detta ord syftar på ett stort företag med många filialer i ett land eller runt om i världen. Fader Fyodors ljusfabrik kommer inte att kallas ett aktiebolag.
Globalisering är en process som leds av företag. Om vi samtidigt glömmer vad företagens sociala ansvar gentemot samhället för konsumtion av resurser är, kommer planeten snart att bli obeboelig. Detta koncept innebär frivilligt övertagande av ytterligare skyldigheter utöver vad som krävs enligt lag. Före staten, samhället, eget arbetskollektiv.
Företaget är skyldigt att inte överskrida de högsta tillåtna normernautsläpp, men utöver detta lägger den pengar på återställande av naturen. Den ska betala löner till anställda, men avsätter samtidigt ytterligare belopp för att förbättra de anställda. Kärnan i konceptet resonerar med de bibliska buden: om högre makter valde en person för rikedom och makt, så gjordes detta för att han skulle förändra världen till det bättre, hjälpa de svaga. Till de som inte orkar ge en del av sin egen till gagn för samhället.
Även om frivilligheten är påtvingad, orsakad av tidens krav, kan detta inte annat än glädjas. Avsnittet "soci alt företagsansvar" tillsammans med posten "företagets uppdrag" finns i häften för alla stora företag. Utan sådana grundläggande postulat skulle moderna företag vara vilda och otyglade.
Det skulle vara ett misstag att säga att soci alt företagsansvar endast är stora organisationers privilegium. Varje företag som går med vinst ansvarar inför samhället för resultatet av sin verksamhet. Alla har olika ansvarsnivå. Det är orättvist att kräva några globala projekt från ett nyligen organiserat litet företag. Men den är skyldig att betala löner, skatter och följa arbetssäkerhetskraven.
Företaget har växt, tagit fart, expanderat - företagens sociala ansvar har flyttat till den andra nivån. Det är dags att ta hand om de som bidragit till verksamhetens expansion – de anställda. Det är nödvändigt att skapa goda förutsättningar inte bara för arbete, utan också förvila, återställande av en fullfjädrad arbetskraft, för avancerad utbildning, för att ge normala levnadsförhållanden (om företaget är intresserad av att behålla erfaren kvalificerad personal).
Om ett företag har passerat gränsen för lokal betydelse kommer den tredje nivån av soci alt företagsansvar. I detta skede förväntas företaget utföra välgörenhetsverksamhet i alla riktningar som är samhällsnyttiga. I en tid när mänskligheten har närmat sig tröskeln för arters överlevnad, är efterlevnad av principerna för CSR inte bara att bry sig om samhället, utan i slutändan för dig själv och dina nära och kära.
